تیم یک کارگر جوان به نام تیمور گولیا موف را به عنوان عضو کمیته اجرایی انتخاب کرد. دلایل چندان خوبی برای این انتخاب در تیم وجود نداشت — این پسر بیشتر از آنکه اعتماد را الهام بخشد، همدردی را برمی‌انگیخت. با این حال، او تصمیم همکارانش را به طور جدی گرفت و وظیفه محول شده به او کمک کرد تا بسیاری از مسائل را دوباره بررسی کند و به دیگران به شیوه‌ای جدید نگاه کند...